半期報告書-第139期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)取締役の状況
前事業年度の有価証券報告書の提出日後、当中間会計期間において役員の異動はありません。
(2)業績連動報酬
当社の持続的な企業価値の向上に向けて、当社グループの先頭に立ち業績を牽引していくことが重要であるという観点から、一層のインセンティブを引き出すことを目的として2025年5月13日開催の取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く)を対象とした役員報酬制度において、業績連動型賞与を導入しております。
①業績連動報酬の算定方法
役位別標準額に対し、当該事業年度の営業利益達成率に応じて0から4倍の範囲内で支給することとしております。
業績連動型報酬=業績連動報酬役位別標準額×支給係数
※業績連動報酬役位別標準額とは2025年6月26日開催の取締役会で決議された役員報酬月額の算定の基礎となる役位別月額報酬(役員報酬月額=(役位別月額報酬×(12+想定賞与支給月数)-譲渡制限付株式報酬額)÷12)。
②営業利益達成率と支給係数

営業利益達成率	支給係数
100%以下の場合	0
100%超105%以下	0.5
105%超110%以下	1.0
110%超115%以下	1.5
115%超120%以下	2.0
120%超125%以下	2.5
125%超130%以下	3.0
130%超135%以下	3.5
135%超	4.0

営業利益達成率で使用する目標値は、決算短信で発表する連結業績予想値を基とする。