有価証券報告書-第121期(2024/07/01-2025/06/30)

人財育成及び社内環境整備に関する方針については、「(2)戦略 ②多様な人財の育成と活躍推進・レジリエントな組織づくり」に記載のとおりであります。
・人的資本に関する主な指標

指標	目標	実績
女性管理職比率	2026年6月までにグループ全体で10%以上	10.9%(2025年6月期)

「サステナビリティに関する考え方及び取組」に関する詳細な情報については、下記の当社ウェブサイトにおいて公開しているULVAC VALUE REPORTをご参照ください。2025年版については2026年2月に公開予定です。
https://www.ulvac.co.jp/sustainability/index.html