有価証券報告書-第122期(2025/07/01-2026/06/30)

人的資本に関する方針については、「(2)戦略 ②多様な人財の育成と活躍推進・レジリエントな組織づくり」に記載のとおりであります。
・人的資本に関する主な指標

指標	目標	実績
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	2026年6月までにグループ全体で10%以上	10.8%(2026年6月期)

「サステナビリティに関する考え方及び取組」に関する詳細な情報については、下記の当社ウェブサイトにおいて公開しているULVAC VALUE REPORTをご参照ください。2026年版については2026年12月に公開予定です。
https://www.ulvac.co.jp/sustainability/index.html