有価証券報告書-第87期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社取締役の報酬体系は、経常報酬と業績に基づく変動報酬、株式給付信託ならびに退職慰労金により構成され、会社業績や中長期的な企業価値との連動性を確保し、業績への貢献度や成果・職責を反映した報酬となっております。
ただし、社外取締役は独立した立場で経営の監督・監視を担う役割のため、テーブルに基づく経常報酬としております。
監査役の報酬もテーブルに基づく経常報酬としております。
尚、取締役・監査役の報酬枠及び報酬体系の方針に関して指名報酬委員会への諮問を行ったうえで、取締役会で審議しております。
各取締役の経常報酬と変動報酬は、指名報酬委員会の諮問を経て取締役会の授権を受けた代表取締役が外部の調査データにより、同規模同業態の会社の水準を勘案の上、経常報酬については職位に基づくテーブル、変動報酬については業績への貢献度等に基づき決定し、各監査役の報酬額は監査役会の協議により決定します。
尚変動報酬の会社業績指標は連結経常利益であり、経営環境および個人の業績への貢献度を勘案し決定しております。当事業年度における指標の目標は18,600百万円であり、実績は16,400百万円です。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は以下の通りとなっております。
取締役報酬枠 年額 400百万円以内 2011年6月29日 第78回定時株主総会
監査役報酬枠 年額 70百万円以内 2014年6月27日 第81回定時株主総会
尚、取締役の報酬枠には、経常報酬、変動報酬、株式給付信託、退職慰労金、ストックオプションのすべてが含まれております。また社外取締役の報酬は、70百万円を上限として上記取締役報酬枠の範囲内とすることを2019年6月27日開催の第86回定時株主総会で承認いただいております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)					対象となる役員の員数(人)
		経常報酬	変動報酬	株式給付信託	退職慰労金	ストックオプション
取締役 (社外取締役を除く)	285	176	31	26	51	-	9
監査役 (社外監査役を除く)	31	31	-	-	-	-	2
社外役員	47	47	-	-	0	-	6

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。