有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31)

(指標と目標)
当社グループのマテリアリティの重要テーマにも掲げている「従業員の力を最大化」を目指して設定しているダイバーシティの推進や働きやすい職場づくりのための中期目標並びに2023年度実績は以下のとおりであります。

非財務指標「従業員」	2025年度目標	2023年度実績
女性管理職比率 (注)1	3.5%	3.2%
正社員採用に占める女性比率 (注)2	18.5%	16.0%
男性育児休業取得率 (注)1	100.0%	53.0%
(注)1.提出会社の従業員数を基礎として算出しております。 2.提出会社及び国内関係会社の従業員数を基礎として算出しております。