有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31)
(指標と目標)
当社グループのマテリアリティの重要テーマにも掲げている「従業員の力を最大化」を目指して設定しているダイバーシティの推進や働きやすい職場づくりのための中期目標並びに2024年度実績は以下のとおりであります。
当社グループのマテリアリティの重要テーマにも掲げている「従業員の力を最大化」を目指して設定しているダイバーシティの推進や働きやすい職場づくりのための中期目標並びに2024年度実績は以下のとおりであります。
| 非財務指標「従業員」 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
| 女性管理職比率 (注)1 | 3.5% | 3.5% |
| 正社員採用に占める女性比率 (注)2 | 18.5% | 20.9% |
| 男性育児休業取得率 (注)1 | 100.0% | 71.0% |
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