有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

③ 指標と目標
上記「② 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材育成方針及び社内環境整備方針について、以下のとおり指標と目標を設定しております。
目標の水準につきましては、女性社員に占める女性管理職比率を全社員に占める管理職比率とほぼ同水準まで引き上げることを基本的な考え方として設定しております。従いまして、今後の従業員数、管理職数等の変動により、目標が変動する可能性があります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	2031年3月までに16%	2.6%

(注)上記「② 戦略」において記載した方針につきましては、当企業グループとしての方針ではありますが、指標の設定にあたりましては、データ管理の制約から提出会社での開示としております。