有価証券報告書-第143期(2023/04/01-2024/03/31)

⦅指標・目標⦆
人的資本に関する指標・目標は次のとおりであります。

指標	単体実績(2024年3月期)		目標 比率(%) (2030年3月期)
	人数	比率(%)
従業員数(男性)	999	82.0	-
従業員数(女性)	221	18.0	20.0
総人数(注)	1,220	100.0	-
女性管理職(※1)	6	3.3	6.0
女性マネジメント職比率(※2)	36	10.3	15.0
新入社員(男性)	27	84.3	-
新入社員(女性)	5	15.6	-
育児休業取得率(男性)	25	80.6	100.0
育児休業取得率(女性)	9	128.6	100.0

(注)嘱託社員等221名を含みます。従業員数は2024年3月末時点の人数です。
※1 管理職は労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する者の合計
※2 マネジメント職は、管理職手前の職位者の合計
※3 子の出生年度と、その子に対する初めての出生時育児休業または育児休業の取得 開始年度のずれにより、取得率が
100%を超える場合があります。
女性管理職比率の向上については、女性の管理職を増やすためには、まずは、女性マネジメント職を増やすことが必要であると考えております。能力開発・リーダーシップ育成のためのプログラムを通じて母数を増やすことを優先課題として取り組むことにより、結果として女性の管理職増強につなげてまいります。また、女性管理職とリーダー候補とのネットワークを構築し、気軽に様々な相談ができる環境を整える等の取り組みを更に進めてまいります。
なお、実績・数値につきましては、各地域において法令が異なり同一の基準での集計が困難なため、酉島製作所単体の数値であります。