訂正有価証券報告書-第75期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
①取締役向け業績連動型株式報酬制度
(1)業績連動型株式報酬制度の概要
当社は、当社グループの中長期的な業績向上及び企業価値増大を目的に、当社取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下同じ。)及び国内子会社の取締役社長(以下「取締役等」という。)を対象とした業績連動型株式報酬制度を導入しております。
本制度では、『2023中期経営計画』における連結業績目標(のれん償却前ROE、のれん償却前営業利益、新領域事業売上高)の達成度に応じて、当社株式等の交付等を行います。
(2)取締役等に取得させる予定の株式の総数
上限 300,000株(評価対象期間:2022年3月期から2024年3月期まで)
(3)当該制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち受益者要件を満たす者
②従業員株式所有制度
(1)インセンティブ・プラン(株式付与ESOP信託)の概要
当社は、当社グループの中長期的な業績向上及び企業価値増大を目的に、当社執行役員及び経営幹部社員(以下「執行役員等」という。)を対象としたインセンティブ・プランを導入しております。
本制度では、『2023中期経営計画』における連結業績目標(のれん償却前ROE、のれん償却前営業利益、新領域事業売上高)の達成度に応じて、当社株式等の交付等を行います。
(2)執行役員等に取得させる予定の株式の総数
未定
(3)当該制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
執行役員等のうち受益者要件を満たす者