有価証券報告書-第92期(2022/04/01-2023/03/31)

(重要な後発事象)
(株式給付信託(従業員持株会処分型))
当社は、2023年1月31日開催の取締役会において、従業員の福利厚生の増進及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として、「株式給付信託(従業員持株会処分型)」(以下、「本制度」という。)の導入を決議いたしましたが、2023年5月26日開催の取締役会において、その詳細を決議いたしました。
1 本制度導入の目的
本制度は、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給すること及び信託財産の管理、処分により得た収益を従業員へ分配することを通じて、従業員の福利厚生の充実を図り、従業員の株価への意識や労働意欲を向上させるなど、当社の企業価値の向上を図ることを目的としています。
2 本制度の概要
本制度は、「北越工業従業員持株会」(以下、「持株会」という。)に加入するすべての従業員を対象に、当社株式の株価上昇メリットを還元するインセンティブプランです。
本制度の導入にあたり、当社は、当社を委託者、みずほ信託銀行㈱(以下、「受託者」という。)を受託者とする「株式給付信託(従業員持株会処分型)契約」(以下、「本信託契約」という。)を締結いたしました(以下、本信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」という。)。また、受託者は㈱日本カストディ銀行との間で、㈱日本カストディ銀行を再信託受託者として有価証券等の信託財産の管理を再信託する契約を締結しております。
㈱日本カストディ銀行は、㈱日本カストディ銀行に設定される信託E口(以下、「信託E口」という。)において、今後5年間にわたり持株会が購入することが見込まれる数に相当する当社株式を予め一括して取得し、以後、持株会の株式購入に際して定期的に当社株式を売却していきます。信託E口による持株会への当社株式の売却を通じて、信託終了時までに、本信託の信託財産内に株式売却益相当額が累積した場合には、かかる金銭を残余財産として、受益者適格要件を充足する持株会加入者(従業員)等に分配します。
また、当社は、信託E口が当社株式を取得するために受託者が行う借入に際し保証をするため、当社株価の下落等により、信託終了時において、株式売却損相当額の借入残債がある場合には、保証契約に基づき当社が当該残債を弁済することとなります。
3 本信託の概要
(1) 信託の目的 持株会に対する当社株式の安定的な供給及び信託財産の管理、処分により得た収益の受益者への給付
(2) 委託者 当社
(3) 受託者 みずほ信託銀行㈱
みずほ信託銀行㈱は㈱日本カストディ銀行と包括信託契約を締結し、㈱日本カストディ銀行は再信託受託者となります。
(4) 受益者 受益者適格要件を充足する持株会加入者等
(5) 信託設定日 2023年6月16日
(6) 信託の期間 2023年6月16日から2028年7月10日まで(予定)
4 本信託による当社株式の取得内容
(1) 取得する株式 当社の普通株式
(2) 取得価額の総額 255百万円(予定)
(3) 株式取得期間 2023年6月16日から2023年9月15日まで(予定)
(4) 株式取得方法 取引所市場を通じて取得