兼松エンジニアリング（6402）の役員賞与引当金の推移 - 四半期

【期間】

個別

2008年3月31日: 982万
2009年3月31日 +21.63%: 1195万
2011年6月30日 -79.94%: 239万
2011年9月30日 +100.04%: 479万
2011年12月31日 +125.01%: 1078万
2012年3月31日 +20.35%: 1298万
2012年6月30日 -84.02%: 207万
2012年9月30日 +484.92%: 1213万
2012年12月31日 +50%: 1820万
2013年3月31日 +33.34%: 2427万
2013年6月30日 -90.85%: 222万
2013年9月30日 +487.31%: 1305万
2013年12月31日 +120.08%: 2872万
2014年3月31日 +62.3%: 4661万
2014年6月30日 -95.23%: 222万
2014年9月30日 +487.31%: 1305万
2014年12月31日 +213.56%: 4092万
2015年3月31日 +74.88%: 7156万
2015年6月30日 -96.89%: 222万
2015年9月30日 +866.16%: 2146万
2015年12月31日 +150%: 5367万
2016年3月31日 +31.84%: 7076万
2016年6月30日 -96.65%: 236万
2016年9月30日 +100.04%: 473万
2016年12月31日 +49.99%: 710万
2017年3月31日 +747.65%: 6020万
2017年6月30日 -96.07%: 236万
2017年9月30日 +100.04%: 473万
2017年12月31日 +49.99%: 710万
2018年3月31日 +706.81%: 5730万
2018年6月30日 -95.48%: 259万
2018年9月30日 +100.04%: 518万
2018年12月31日 +49.99%: 777万
2019年3月31日 +494.06%: 4620万
2019年6月30日 -94.88%: 236万
2019年9月30日 +100.04%: 473万
2019年12月31日 +49.99%: 710万
2020年3月31日 +860.29%: 6820万
2020年6月30日 -96.53%: 236万
2020年9月30日 +100.04%: 473万
2020年12月31日 +49.99%: 710万
2021年3月31日 +860.29%: 6820万
2021年6月30日 -96.53%: 236万
2021年9月30日 +100.04%: 473万
2021年12月31日 +49.99%: 710万
2022年3月31日 +314.95%: 2947万
2022年6月30日 -91.41%: 253万
2022年9月30日 +100%: 506万
2022年12月31日 +50%: 759万
2023年3月31日 +233.33%: 2530万
2023年6月30日 -90%: 253万
2023年9月30日 +100%: 506万
2023年12月31日 +50%: 759万
2024年3月31日 +165.09%: 2012万
2024年6月30日 -87.43%: 253万
2024年9月30日 +100%: 506万
2024年12月31日 +50%: 759万
2025年3月31日 +205.67%: 2320万
2025年6月30日 -88.29%: 271万
2025年9月30日 +100.04%: 543万
2025年12月31日 +49.99%: 815万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費

※1 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前第2四半期累計期間(自 2022年4月1日至 2022年9月30日)		当第2四半期累計期間(自 2023年4月1日至 2023年9月30日)
賞与引当金繰入額	150,218	千円	137,407	千円
役員賞与引当金繰入額	5,060	千円	5,060	千円
退職給付費用	6,737	千円	10,242	千円

2023/11/10 14:32