有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31)

【提出】
2023/06/21 14:26
【資料】
PDFをみる
【項目】
111項目
社内ローテーション制度は、部門間の交流と自部門の業務に関連する業務知識の習得による人材育成を目的として定められた制度であり、2023年度においては2名が利用予定であります。
3)ワークライフバランスを重視した働き方の実践
・有給休暇1回/月の取得を目指す
・従業員向けES(満足度)調査の継続実施による実態把握
・男性労働者の育児休業取得環境整備
  • 有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31)

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