有価証券報告書-第64期(2025/03/01-2026/02/28)

(2)指標と目標

指標	2026年度目標	2025年度実績
1人当たりの研修時間(※1)	32.7時間	25.1時間
男性の育児休業取得率	80.0%	79.3%

指標	中長期目標	2025年度実績
女性管理職比率(※2)	2030年度までに男女同率	男性:9.2% 女性:10.1%

※1 提出会社のみの数値です。提出会社及び連結子会社で研修の定義が異なっており、今回は連結開示を見送りました。翌年度の有価証券報告書においては、定義を明確にしたうえで連結開示に向けて取り組んでまいります。
※2 管理職とは課長クラス以上をいい、女性管理職比率とは全女性従業員に対する女性管理職の割合をいいます。