有価証券報告書-第107期(2022/03/01-2023/02/28)

【提出】
2023/05/25 14:26
【資料】
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【項目】
141項目
③ 指標および目標
上記①②の方針および取組みに関する主な指標と目標は以下のとおりです。
指標目標
プロフェッショナル人材(※3)の育成
(単体・業務スキルに対するプロフェッショナル評価比率の向上)		全社平均75%(2025年度)
働きがい・成長機会の肯定回答率
(単体・ES(従業員満足度)アンケート)		80%以上(2023～2025年度)

(※3)自身が任された業務内のスキルにおいて人に教えることができるレベルまたは一人で遂行できるレベルの人材

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。
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プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。
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AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。
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UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。
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Webメディアディレクター

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  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。
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クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

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マーケティングマネージャー

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  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。
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