有価証券報告書-第108期(2023/03/01-2024/02/29)

② 指標および目標
上記の方針および取組みに関する主な指標、目標および実績は以下のとおりです(※1)。

指標	目標	実績 (2023年度)
プロフェッショナル人材(※2)の比率 (単体)	全社平均75%以上(2025年度)	29%(※3)
働きがい・成長機会の肯定回答率 (単体・ES(従業員満足度)アンケート)	80%以上(2023～2025年度)	86%

(※1)当社グループのマテリアリティである「働きがいのある職場づくりと人材育成」に関する連結の取組みの指標および目標などは「(1) サステナビリティについての取組み」に記載しております。
(※2)自身が任された業務内のスキルにおいて人に教えることができるレベルまたは一人で遂行できるレベルの人材
(※3)年度末時点において設定した全スキル項目のうち一定のスキルレベル以上にある項目の比率。2023年度実績は一部の部門においてスキル項目の設定方法を変更した影響あり。2024年6月プロフェッショナル人材の定義および目標値を変更予定