有価証券報告書-第149期(2023/04/01-2024/03/31)

「人財」育成に関する指標について、教育費用と通信教育の受講数を確認しており、社内ポータルサイトの活用や、受講コースラインナップの充実に取り組んでいます。
また、積極的な資格取得を奨励することによって従業員の能力向上を推進し、会社のレベルアップを図るとともに、自己啓発を支援するために、受験料の補助や資格取得奨励金を支給しております。
なお、教育費用は当事業年度13,205千円(前事業年度12,292千円)、通信教育受講数は当事業年度270件(前事業年度252件)となっております。
働きやすい環境づくりに関する指標について、平均残業時間と有給休暇取得率を確認しており、週2日のノー残業デーの設定や、配偶者出産休暇を新設するなどの取り組みを行っております。
一人当たりの月間平均残業時間につきましては、当事業年度は6時間となっており、前事業年度11時間に比べ5時間の削減となっております。
また、有給休暇取得率につきましては、当事業年度は61.3%となっており、前事業年度58.8%に比べ2.5%の改善となっております。