有価証券報告書-第151期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した人財戦略の3つの柱について、次の指標を用いておりま
す。
なお、現時点においては、法律や制度が異なる在外子会社を含めて連結目標を一体的に管理することが困難であ
ることから、当社及び国内グループ会社を対象としております。

指標	目標	2025年度実績
女性従業員の採用比率	2030年度までに35.0%	15.3%
障がい者雇用比率	2030年度までに2.7%	1.9%
男性従業員の育児休業等取得率	2030年度までに80%以上	77.8%