有価証券報告書-第120期(2023/04/01-2024/03/31)
③指標と目標
上記人材育成方針の指標としては、「教育訓練費」及び「係長級以上に占める女性社員の人数」を用いておりましたが、人材育成や社内環境整備を拡充していく観点から、「教育訓練費」については、当期より「人材育成及び社内環境整備に係る費用」を目標とすることにいたします。当期の取組み内容及び2025年3月期の取組み計画については、上記「①人材育成方針」及び「②社内環境整備方針」の具体的取組みに記載のとおりです。
上記人材育成方針の指標としては、「教育訓練費」及び「係長級以上に占める女性社員の人数」を用いておりましたが、人材育成や社内環境整備を拡充していく観点から、「教育訓練費」については、当期より「人材育成及び社内環境整備に係る費用」を目標とすることにいたします。当期の取組み内容及び2025年3月期の取組み計画については、上記「①人材育成方針」及び「②社内環境整備方針」の具体的取組みに記載のとおりです。
| 指標 | 2023年3月期実績 | 2024年3月期実績 | 目標 |
| 人材育成及び社内環境整備に係る費用(単体) | 32,800千円 | 53,051千円 | 2025年3月期 54,000千円 |
| 係長級以上に占める女性の人数(単体) | 3名 | 3名 | 2026年3月期までに6名 |