有価証券報告書-第179期(平成28年4月1日-平成29年3月31日)

(10) 【従業員株式所有制度の内容】
当社は、2017年4月27日開催の取締役会、2017年6月22日開催の第179期定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役を除く。以下同じ。)および執行役員(以下あわせて、「対象取締役等」という。)を対象として、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することを決議しました。
① 本制度の概要
本制度は、対象取締役等の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、対象取締役等が株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクをも共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を一層高めることを目的としております。
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」という。)が当社株式を取得し、対象取締役等に対して、当社取締役会が定める株式交付規程に従って、各対象取締役等の役職および中期経営計画に対する業績目標達成度に応じたポイントを付与し、付与されたポイント数に相当する数の当社株式(ただし、その一部については当社株式の換価処分金相当額の金銭)の交付および給付を行う株式報酬制度です。
なお、本信託に当社が拠出する金銭の上限は、4億円(ただし、取締役に交付および給付を行うための株式取得資金は2億円)とします。また、株式報酬の算定式は、「第一部 企業情報 第4 提出会社の状況 6 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの状況 ④ 役員報酬等の内容 (イ) 報酬等の決定に関する方針 (iv) 業績連動の仕組み 株式報酬」に記載のとおりです。
② 本信託の概要
(a) 名称 : 株式交付信託
(b) 委託者 : 当社
(c) 受託者 : 三井住友信託銀行株式会社
(d) 受益者 : 対象取締役等のうち受益者要件を満たす者
(e) 信託管理人 : 当社と利害関係のない第三者を選定する(予定)
(f) 信託の種類 : 金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(g) 信託契約の締結日: 2017年8月(予定)
(h) 金銭を信託する日: 2017年8月(予定)
(i) 信託の期間 : 2017年8月(予定)～2019年8月(予定)