有価証券報告書-第141期(2023/04/01-2024/03/31)
d.指標及び目標(単体)
経営戦略の実現のための人事課題を達成するため、当社では以下のKPIを設定しております。
経営戦略の実現のための人事課題を達成するため、当社では以下のKPIを設定しております。
| KPI | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 目標値 | 目標年度 |
| 育児休業取得率 | 男性 80% 女性 100% | 男性 92% 女性 100% | 男性 50%以上 女性 90%以上 | 2026年3月期 |
| 女性管理職比率 | 3.7% | 3.8% | 5% | 2026年3月期 |
| 技術職女性人数 | 2020年3月期から 17%増加(48名) | 2020年3月期から19%増加(49名) | 2020年3月期から20%増加(50名) | 2026年3月期 |
| 外国籍社員採用人数 | 1名 | 2名 | 2名 | 毎年 |
| 従業員一人当たり研修投資額 | 64,228円 | 75,949円 | 90,000円 | 毎年 |
| 自己啓発実施率 (公的資格新規取得・通信教育受講者) | 43.5% | 50.2% | 50% | 毎年 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
