有価証券報告書-第81期(2024/04/01-2025/03/31)

<人的資本・多様性関連>上記「(2)戦略」において記載した人的資本に関するKPIと目標は次のとおりです。

取り組みテーマ	KPI	中期目標 (2027年度目標)	2024年度実績
ダイバーシティ推進	えるぼし三ツ星認定(女性活躍推進企業)(単体)※	継続	継続
	男性育児休業取得率	100%	78%
自律型人材の育成	一人当たり研修費用(単体)※	5万円/人・年	3.5万円/人・年
働きがいのある職場 づくり	エンゲージメントスコア (肯定的回答率)	50%以上	45%
労働安全衛生の徹底	労働災害件数	0件	休業2件、不休1件
事業活動全体における人権尊重	人権関連研修履修率	100%	100%

※一部の指標に関する目標及び実績は、制度の異なる連結会社の状況を一体的に進捗管理することが困難なため、その所属する従業員数の連結グループの従業員数に占める割合の最も高い提出会社単体の数値を記載しています。