有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略に関する基本方針
当社グループは、中長期経営計画「GLOBAL VISION 2030」において「人的資本経営の推進」を重点方針の一つとして掲げ、人材への投資を成長戦略の中核に位置付けております。当社グループのMission・Vision・Valueを基軸に、多様な個性や能力を持つ従業員が国内外で活躍できる人材基盤の構築を目指し、経営戦略と連動した人材ポートフォリオを活用することで、個人の成長と組織力の向上を両立させることを基本方針としております。従業員一人ひとりの成長や挑戦意欲を高める人事制度や教育体系の整備、誰もが活躍できる職場環境の構築を進め、人的資本の価値向上に取り組んでまいります。
② 従業員の処遇(給与等)決定に関する基本方針
当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、事業内容、経営環境及び人材の確保・定着等を考慮のうえ、職務内容、役割並びに成果等を総合的に勘案し、適正かつ公平に決定しております。給与体系は、この方針に基づき、基本給及び賞与等から構成され、賞与については、個人の成果及び会社業績等を踏まえて、支給水準を決定しております。