有価証券報告書-第98期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社役員の報酬は、固定報酬である月額報酬、業績連動報酬である賞与及び退職慰労金並びに株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))により構成されております。それぞれの業績連動報酬制度のうち、賞与については各事業年度に対する経営責任を明確にして業績を向上させることを目的に、退職慰労金については中長期的な業績向上と企業価値の増大を目的としております。株式給付信託は、役位、業績達成度等に応じてポイントを付与し、退任時に株式を給付する信託を用いた株式報酬制度であります。なお、社外取締役及び監査役については、経営に対する独立性の観点から、月額報酬のみとしております。
取締役の月額報酬は、職責や社員の給与水準等を総合的に勘案し、取締役会で決定しております。業績連動報酬は、連結業績を反映した報酬を基本方針としており、企業活動の最終的な業績を示す連結当期純利益に概ね連動する形で、取締役会で定めた報酬規定に基づき決定しております。なお、当該指標の具体的な目標は定めておりません。取締役の報酬額は、2016年6月22日開催の第94回定時株主総会において、年額5億円以内(うち、社外取締役5千万円以内)と決議しております。また、上記報酬限度額とは別枠で、2018年6月22日開催の第96回定時株主総会において、株式報酬制度導入につき決議しております。
監査役の月額報酬は、職責に応じた報酬額を監査役会での協議で決定しており、報酬の総額は、2006年6月20日開催の第84回定時株主総会において、監査役の報酬額は年額6千万円以内と決議しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	株式給付信託
取締役 (社外取締役を除く。)	67	63	0	2	―	4
監査役 (社外監査役を除く。)	4	4	―	―	―	1
社外役員	28	28	―	―	―	6

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である役員が存在しないため、記載しておりません。