有価証券報告書-第122期(2023/04/01-2024/03/31)

健康課題に基づいた具体的目標
当社グループでは、「山洋電気グループ 健康経営宣言」に基づき、以下の目標に取り組んでまいります。
・働きやすい職場づくり ～健康リスクの高い職場をゼロに～
ストレスチェックの定期的な実施や結果のフィードバックをおこない、健康リスクの高い職場には、保健師の
サポートによる職場改善活動をおこなうなど、健康リスクの低減に努めます。
・有所見改善率の目標:前年比 100%
健康診断において有所見が見られた社員に対しては、保健指導や受診勧奨をおこない、健康増進を図ります。
また、社員食堂では健康増進メニューを提供するなど、食生活の改善もサポートしていきます。
2023年度有所見率:70.3%(2022年度 65.3%)(前年比 7.7%の増加)
※2023年度から判定基準値を厳格化したことにより、有所見率の割合が増加したものです。
・運動習慣の改善率の目標:前年比 100%
運動意識アンケートやウォーキングイベントなどを実施し、社員の運動機会の増進と習慣化を促します。
2023年度運動習慣者比率:22.4%(2022年度 20.6%)(前年比 8.7%の改善)