有価証券報告書-第123期(2024/04/01-2025/03/31)

健康課題に基づいた具体的目標
当社グループでは、「山洋電気グループ 健康経営宣言」に基づき、以下の目標に取り組んでまいります。
・働きやすい職場づくり ～健康リスクの高い職場をゼロに～
ストレスチェックの定期的な実施や結果のフィードバックをおこない、健康リスクの高い職場には、保健師の
サポートによる職場改善活動をおこなうなど、健康リスクの低減に努めます。
2024年度ストレスチェックの健康リスク値が低い職場比率:95.6%(2023年93.4%)(前年比2.2%の改善)
・有所見改善率の目標:前年比 100%
健康診断において有所見が見られた社員に対しては、保健指導や受診勧奨をおこない、健康増進を図ります。
また、社員食堂では健康増進メニューを提供するなど、食生活の改善もサポートしていきます。
2024年度有所見率:70.4%(2023年度 67.0%)(前年比3.4%の増加)
・運動習慣の改善率の目標:前年比 100%
運動意識アンケートやウォーキングイベントなどを実施し、社員の運動機会の増進と習慣化を促します。
2024年度運動習慣者比率:22.2%(2023年度 22.4%)(前年比 0.2%の減少)