有価証券報告書-第57期(2025/05/21-2026/05/20)

(3)戦略、指標及び目標
「ESG」視点で注力すべき重要課題を捉え、以下のESG行動計画を策定し、取り組んでおります。

[ESG行動計画]
ESG 区分	ESG重要課題	取組課題と目標	関連する SDGsゴール
E	① 気候変動リスク低減	■気候変動リスク抽出/分析、TCFDに基づく情報開示の充実 ■脱炭素化の推進 ・CO2排出量(Scope 1,2) ※COSELグループ全体 2028年度目標 968 t-CO2 以下 (参考:2025年度実績 1,078 t-CO2) ・排出物総量 2028年度目標 250 t 以下 (参考:2025年度実績 221.1t)
S	① 多様な人財と適性を活かす ② 従業員エンゲージメント向上	■多様な人財の能力を引き出し、活かす組織・風土づくり ・外国籍従業員数 2028年度目標 17人 (参考:2025年度実績 13人) ・女性経営職比率 2028年度目標 8.0% (参考:2025年度実績 6.5%) ・男性育児休業取得率 2028年度目標 100.0%(3ヶ月以上) (参考:2025年度実績 100.0%) ■人財育成・教育内容の見直し ■ワークエンゲージメントを高める ・自己申告サーベイ「この会社でずっと働きたい」、「よく感じる・時々感じる」項目の比率目標 2028年度 75.0%以上 (参考:2025年度実績 61.6%)
G	① コーポレート・ガバナンス体制強化	■取締役会の実効性強化 ・役員勉強会の開催 毎年度目標 2回以上 (参考:2025年度実績 3回) ■経営における意思決定の透明性向上 ・取締役スキルマトリックスの更新 毎年度目標 1回以上 (参考:2025年度実績 1回)

上記指標に関して、当社においてデータ管理及び具体的な取組を行っているものの、連結グループの全ての会社で実施されていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
なお、連結グループにおける指標データの把握及び具体的取組に関しても、引き続き推進してまいります。