有価証券報告書-第68期(2024/04/01-2025/03/31)

② 指標及び目標
当社では、上記「① 戦略」において記載した内容に鑑み、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。今後も、指標項目の拡充及び実績についても更なる改善に向けた取り組みを進めていく予定です。
・数値目標1
男性従業員の育児休業・育児目的休暇の取得率50%以上を継続する :100%(24年度実績)
・数値目標2
管理職を目指す女性の母集団を増やすため、従業員に占める女性割合を30%以上にする:21.3%(24年度実績)
・数値目標3
従業員の年間の月平均時間外労働を20時間以下にし、実労働時間の短縮を図る:一月当たりの労働者の平均残業時間5.5時間(24年度実績)
(注) 関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会
社で同レベルの管理が行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、上記の指
標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。