訂正有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)

<多様性確保の状況>(2025年3月末実績)
・女性役職者比率 :6.2%
・新卒女性採用比率 :41.1%
・男性育児休業等取得率:29.5%
・外国籍従業員 :24名
・キャリア採用者 :47名(2024年度)
<2027年度目標>・女性役職者比率 :8.5%
・新卒女性採用比率 :35%
・男性育児休業等取得率:前年度以上
(注)上記の指標に関するデータ管理及び具体的な取り組みは、当社では行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われていません。このため、上記の指標に関する実績及び目標は、当社グループにおいて主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。