有価証券報告書-第96期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、人財の多様性確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
<女性活躍>

		実績 (2022年度)	実績 (2023年度)	目標 (2024年度)	目標 (2028年度)
女性比率	管理職候補層	11.8%	12.8% 目標比△1.2%	25.0%	30.0%
	管理職	3.5%	3.3% 目標比△1.5%	-	10.0%

<従業員意識調査>

実績		計画
2020年度	2023年度	2024年度	2028年度
初回実施	2回目実施	3回目実施	毎年度継続実施の定着
-	目標:前回との差異検証 実績:肯定評価49.4% (前回比+10.3)	目標:肯定評価50%	目標:肯定評価70%