有価証券報告書-第91期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等の額は報酬委員会が決定し、その算定方法の決定に関する方針は、取締役及び執行役の報酬の基準を公平且つ適正に定め、その内容は株主や従業員から見て客観的且つ透明であることを基本方針としております。
上記基本方針に基づき制定された役員報酬規程により、取締役及び執行役の報酬は下記の構成となります。
・取締役 本俸+職務手当(但し、社外取締役は本俸のみ)
・執行役 本俸+(職務手当+特別執行手当)×業績考課係数
取締役報酬
取締役報酬は、執行役に対する監視・監督を健全に機能させるため、業績連動報酬は採用せず固定報酬としております。
なお、執行役との兼務者には取締役報酬は支給しておりません。
執行役報酬
執行役報酬は、業務執行に対する職責・識見を積極的に発揮するため、固定報酬に加えて業績への貢献度が反映される変動報酬を採用しております。
個人別報酬
本俸は取締役及び執行役とも同一報酬額であり、個人別格差はありません。職務手当は、代表執行役、常務執行役等職責を勘案して設定しております。
役員賞与
役員賞与は、親会社株主に帰属する当期純利益の10%を上限に、会社業績、経営環境及び今後の業績見通し等を勘案のうえ、賞与支給金額の原資総額を決定し、各取締役及び執行役に配分するものとしております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注)1.期末現在の人員は、取締役7名、執行役6名で、内3名は取締役と執行役を兼任しております。取締役と執行役の兼任者の数及び報酬は、執行役に含めて記載しております。
2.上記の執行役の支給人員と報酬等の額には、当事業年度に退任した執行役1名を含んでおります。
③使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等の額は報酬委員会が決定し、その算定方法の決定に関する方針は、取締役及び執行役の報酬の基準を公平且つ適正に定め、その内容は株主や従業員から見て客観的且つ透明であることを基本方針としております。
上記基本方針に基づき制定された役員報酬規程により、取締役及び執行役の報酬は下記の構成となります。
・取締役 本俸+職務手当(但し、社外取締役は本俸のみ)
・執行役 本俸+(職務手当+特別執行手当)×業績考課係数
取締役報酬
取締役報酬は、執行役に対する監視・監督を健全に機能させるため、業績連動報酬は採用せず固定報酬としております。
なお、執行役との兼務者には取締役報酬は支給しておりません。
執行役報酬
執行役報酬は、業務執行に対する職責・識見を積極的に発揮するため、固定報酬に加えて業績への貢献度が反映される変動報酬を採用しております。
個人別報酬
本俸は取締役及び執行役とも同一報酬額であり、個人別格差はありません。職務手当は、代表執行役、常務執行役等職責を勘案して設定しております。
役員賞与
役員賞与は、親会社株主に帰属する当期純利益の10%を上限に、会社業績、経営環境及び今後の業績見通し等を勘案のうえ、賞与支給金額の原資総額を決定し、各取締役及び執行役に配分するものとしております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 (千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる 役員の員数 (人) | ||
| 固定報酬 | 業績連動 報酬 | 退職慰労金 | |||
| 取締役 (社外取締役を除く。) | 21,427 | 21,427 | - | - | 1 |
| 執行役 | 82,859 | 82,859 | - | - | 7 |
| 社外役員 | 23,100 | 23,100 | - | - | 3 |
(注)1.期末現在の人員は、取締役7名、執行役6名で、内3名は取締役と執行役を兼任しております。取締役と執行役の兼任者の数及び報酬は、執行役に含めて記載しております。
2.上記の執行役の支給人員と報酬等の額には、当事業年度に退任した執行役1名を含んでおります。
③使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
| 総額(千円) | 対象となる役員の員数(人) | 内容 |
| 58,365 | 6 | 使用人としての給与であります |