有価証券報告書-第75期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

当社の配当政策の基本的な考え方は、経営の基本方針に基づき、経営基盤を強化し、成長路線の確立を図るとともに、財務体質をより一層充実させ、安心されるまた期待される企業を目指して、安定した配当を継続して行うことを基本とし、業績及び経営環境等を総合的に勘案して実施していくことが肝要と考えております。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
当期の配当につきましては、期末配当として1株につき280円を実施いたします。なお、中間配当金として実施いたしました1株につき160円と合わせて年間配当金は440円となります。
当社は、2021年度に2021年度から2024年度までの4年間、配当性向50%を基本方針としてきましたが、2022年度から2025年度までの4年間、配当性向50%を継続して実施いたします。また、中期経営計画の目標の1つである2025年度までに営業利益率25%を目指すことと併せて、2025年度までに自己資本利益率(ROE)10%超の実現を目指してまいります。この手段の1つとして自己株式の取得等を含め、目標達成を図ってまいります。
なお、内部留保資金につきましては、上記の株主還元に加え、中長期的な視野に立って、今後ますます進展する技術革新に対する研究開発投資、グローバル化に伴う設備投資や経営環境の変化に対応した機動的なM&Aなどに備えて参りたいと考えております。
なお、配当の基準日及び回数の変更は、現状では予定しておりません。
また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
(注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 (百万円)	1株当たりの配当額 (円)
2021年11月1日	5,657	160.00
取締役会
2022年6月23日	9,902	280.00
定時株主総会