有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31)

② 女性活躍推進
当社グループでは、女性の採用及び管理職への登用を推進しており、女性社員比率は43.4%、女性管理職比率は16.3%であります。グループ全体では一定の水準にありますが、地域別の傾向に基づけば、日本における女性管理職比率は依然として低く、十分な水準には達していないと認識しております。
今後は、グローバルでの取組を継続するとともに、日本国内において女性活躍の更なる推進と管理職への登用を進めてまいります。
なお、当社における女性活躍推進に関する指標及び目標と当事業年度末時点での実績は以下のとおりであります。

指標	目標	実績
女性社員比率(注)1.	2027年3月末時点で23.0%	21.1%
女性管理職比率(注)2.	2027年3月末時点で3.0%	2.4%

(注)1.事業年度末における従業員数(臨時雇用者数を除く)に占める割合であります。
2.事業年度末における管理職に占める割合であります。