有価証券報告書-第69期(2023/04/01-2024/03/31)

② 女性活躍推進
当社では、女性の管理職への登用を積極的に行っておりますが、まだ十分な人数には至っていないと認識しております。将来的に女性管理職を増やすため、管理職候補となる主任への積極的な登用を進めております。
当社における女性活躍推進の指標と目標及び実績は以下のとおりであります。

指標	目標	実績
女性社員比率(注)1.	2027年3月末時点で23.0%	19.0%
女性管理職比率(注)2.	2027年3月末時点で1.5%	0.9%

(注)1.事業年度末における従業員数(臨時雇用者数を除く)に占める割合であります。
2.事業年度末における管理職に占める割合であります。