有価証券報告書-第78期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社における役員の報酬は、固定年額報酬としての基本報酬、会社業績等により変動する役員賞与、役職位に応じて支給する役員退職慰労金の3つで構成されており、基本報酬および役員賞与は株主総会で決議された取締役の報酬限度額、個々の職責および実績、会社業績や経済情勢等を総合的に勘案し決定しています。また、役員退職慰労金については内規に基づき月額報酬、役位および在任期間に応じて算定した額としています。
役員報酬等の額は、2006年6月28日開催の第64回定時株主総会において、取締役の報酬限度額は年額2億円以内、監査役の報酬限度額は年額50百万円以内と決議されています。
各取締役の基本報酬および役員賞与の決定については、取締役会での協議により一任された代表取締役社長が、上記の限度額の範囲内で決定しています。また、各監査役の役員報酬については監査役会で決定しています。なお、社外取締役および監査役については、独立した立場から経営の監督、監査を行う役割を担うことから、会社業績等により変動する役員賞与は設けていません。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	106,517	97,178	-	9,339	6
監査役 (社外監査役を除く)	13,650	12,600	-	1,050	1
社外役員	10,800	10,800	-	-	3

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載していません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
該当事項はありません。