有価証券報告書-第61期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、サステナブル戦略の実現において、有能な技術者をはじめとする人材の確保と育成を最重要課題に掲げており、多様性な人材が活躍できる組織づくりを目的として、採用者数に占める女性割合を30%以上とすることを目標に人材の確保に努めてまいります。また、人材の育成強化については、階層別研修や配置転換といった会社主導の施策に加えて、社内公募制度といった社員の自主性に基づく施策を通じて、次世代人材の更なる活躍を後押ししてまいります。