有価証券報告書-第59期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標と目標
人的資本戦略では、実効性ある人的資本の活用及び成果のモニタリングのため、サステナビリティ目標の各指標に加え、モニタリング項目を設定して、適時適切な対応を実施いたします。また、人的資本に関する情報開示の国際的なガイドラインであるISO30414の認証を取得しております。今後もこれらの開示情報を通じて人的資本経営の質を高め、社内外のステークホルダーとの対話を充実させてまいります。

	指標	2024年度(実績)	2025年度(実績)	2026年度(目標)
インプット 人的資本の投下に関する項目	要員計画・人員数	12,064人	12,313人	-
	平均教育時間	24.7時間	29.5時間	40.0時間
	人件費	1,424億円	1,501億円	-
スループット 従業員エクスペリエンス・企業カルチャーに関する項目	従業員エンゲージメントスコア	76%	74%	75%
	「Sysmex Way」好意的回答率※	70%	69%	-
	「ウェルビーイング」好意的回答率※	59%	59%	-
	女性マネジメント比率	18.7%	19.7%	20%以上
アウトプット 人的資本の活用の成果に関する項目	一人当たり付加価値生産性	2,144万円	1,901万円	2,250万円

※項目は当社を対象としております。
(注)1.要員計画・人員数は期末時点の人員数であります。また、派遣労働者等を含んだ人員数であります。
2.目標を「-」で表示している項目は、目標を設定しないモニタリング項目であります。