OBARA GROUP（6877）の賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年9月30日
- 7億2000万
- 2009年9月30日 -52.08%
- 3億4500万
- 2010年9月30日 +39.42%
- 4億8100万
- 2010年12月31日 -31.39%
- 3億3000万
- 2011年3月31日 +16.06%
- 3億8300万
- 2011年6月30日 -21.15%
- 3億200万
- 2011年9月30日 +90.07%
- 5億7400万
- 2011年12月31日 -44.77%
- 3億1700万
- 2012年3月31日 +17.98%
- 3億7400万
- 2012年6月30日 -14.97%
- 3億1800万
- 2012年9月30日 +96.23%
- 6億2400万
- 2012年12月31日 -33.01%
- 4億1800万
- 2013年3月31日 +0.24%
- 4億1900万
- 2013年6月30日 -1.91%
- 4億1100万
- 2013年9月30日 +113.87%
- 8億7900万
- 2013年12月31日 -34.36%
- 5億7700万
- 2014年3月31日 -14.9%
- 4億9100万
- 2014年6月30日 -5.5%
- 4億6400万
- 2014年9月30日 +130.6%
- 10億7000万
- 2014年12月31日 -23.27%
- 8億2100万
- 2015年3月31日 -14.37%
- 7億300万
- 2015年6月30日 -0.28%
- 7億100万
- 2015年9月30日 +63.91%
- 11億4900万
- 2015年12月31日 -43.43%
- 6億5000万
- 2016年3月31日 -0.31%
- 6億4800万
- 2016年6月30日 +9.1%
- 7億700万
- 2016年9月30日 +51.77%
- 10億7300万
- 2016年12月31日 -34.95%
- 6億9800万
- 2017年3月31日 -4.87%
- 6億6400万
- 2017年6月30日 -3.16%
- 6億4300万
- 2017年9月30日 +65.47%
- 10億6400万
- 2017年12月31日 -35.15%
- 6億9000万
- 2018年3月31日 -15.94%
- 5億8000万
- 2018年6月30日 +3.1%
- 5億9800万
- 2018年9月30日 +91.14%
- 11億4300万
- 2018年12月31日 -26.25%
- 8億4300万
- 2019年3月31日 -9.61%
- 7億6200万
- 2019年6月30日 -8.27%
- 6億9900万
- 2019年9月30日 +55.22%
- 10億8500万
- 2019年12月31日 -41.84%
- 6億3100万
- 2020年3月31日 -14.9%
- 5億3700万
- 2020年6月30日 -19.93%
- 4億3000万
- 2020年9月30日 +93.26%
- 8億3100万
- 2020年12月31日 -46.33%
- 4億4600万
- 2021年3月31日 +30.04%
- 5億8000万
- 2021年6月30日 -12.41%
- 5億800万
- 2021年9月30日 +79.33%
- 9億1100万
- 2021年12月31日 -36.66%
- 5億7700万
- 2022年3月31日 +5.03%
- 6億600万
- 2022年6月30日 -11.06%
- 5億3900万
- 2022年9月30日 +100.19%
- 10億7900万
- 2022年12月31日 -36.05%
- 6億9000万
- 2023年3月31日 +4.35%
- 7億2000万
- 2023年6月30日 -8.06%
- 6億6200万
- 2023年9月30日 +58.31%
- 10億4800万
- 2023年12月31日 -43.42%
- 5億9300万
- 2024年3月31日 +9.11%
- 6億4700万
- 2024年6月30日 -7.88%
- 5億9600万
- 2024年9月30日 +69.3%
- 10億900万
- 2024年12月31日 -33.2%
- 6億7400万
- 2025年3月31日 +26.41%
- 8億5200万
- 2025年6月30日 -15.85%
- 7億1700万
- 2025年9月30日 +71.41%
- 12億2900万
- 2025年12月31日 -36.86%
- 7億7600万
- 2026年3月31日 +18.17%
- 9億1700万
- 2026年6月30日 -7.96%
- 8億4400万
個別
- 2008年9月30日
- 3億2200万
- 2009年9月30日 -56.21%
- 1億4100万
- 2010年9月30日 -14.89%
- 1億2000万
- 2011年9月30日 +25%
- 1億5000万
- 2012年9月30日 -88.67%
- 1700万
- 2013年9月30日 +11.76%
- 1900万
- 2014年9月30日 -10.53%
- 1700万
- 2015年9月30日 +5.88%
- 1800万
- 2016年9月30日 +5.56%
- 1900万
- 2017年9月30日 ±0%
- 1900万
- 2018年9月30日 ±0%
- 1900万
- 2019年9月30日 ±0%
- 1900万
- 2020年9月30日 ±0%
- 1900万
- 2021年9月30日 ±0%
- 1900万
- 2022年9月30日 ±0%
- 1900万
- 2023年9月30日 -5.26%
- 1800万
- 2024年9月30日 +16.67%
- 2100万
- 2025年9月30日 +4.76%
- 2200万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費（連結）
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目と金額は、次のとおりであります。2025/12/22 9:06
前連結会計年度(自 2023年10月1日至 2024年9月30日) 当連結会計年度(自 2024年10月1日至 2025年9月30日) 給与・賞与 2,856 百万円 3,198 百万円 賞与引当金繰入額 471 百万円 592 百万円 役員賞与引当金繰入額 49 百万円 49 百万円 貸倒引当金繰入額 △21 百万円 5 百万円 - #2 会計方針に関する事項（連結）
- 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については過去の貸倒実績率等により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。2025/12/22 9:06
(ロ)賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度の必要額を計上しております。 - #3 引当金明細表（連結）
- 【引当金明細表】2025/12/22 9:06
(単位:百万円) 貸倒引当金 0 - - 0 賞与引当金 21 22 21 22 役員賞与引当金 16 16 16 16 - #4 役員報酬（連結）
- (注) 賞与は、当事業年度に係る役員賞与引当金繰入額を記載しております。2025/12/22 9:06
賞与の額の算定の基礎として選定した業績指標の内容は、当事業年度の「親会社株主に帰属する当期純利益(連結)」であります。その選定理由は、当該指標が当事業年度の最終的な利益を示し、将来への投資や株主還元の原資となるものであると判断したためです。賞与の算定方法は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、上記指標を主体にその他経営環境等を勘案して取締役会において決定しております。 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- ・負債2025/12/22 9:06
当連結会計年度末における流動負債は、前連結会計年度末に比べ、11億87百万円、7.6%増加して、168億38百万円となりました。契約負債が7億43百万円減少した一方、支払手形及び買掛金が10億53百万円、賞与引当金が2億19百万円、その他流動負債が6億13百万円増加したことなどによります。
当連結会計年度末における固定負債は、前連結会計年度末に比べ、9億55百万円、8.4%増加して、123億11百万円となりました。繰延税金負債が6億55百万円、退職給付に係る負債が3億21百万円増加したことなどによります。 - #6 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法(評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は、移動平均法により算定)
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法
2 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
定率法を採用しております。
ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備は除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
2025/12/22 9:06建物 10～50年
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
