有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)

① ガバナンス(サステナビリティ共通)
当社グループは、気候変動に伴う様々なリスク・機会を事業戦略上の重要な要素の一つと認識しております。2025年1月には、サステナビリティ部門(SU)を発足させ、関連業務の集約を行いました。さらに、部門横断的なサステナビリティ運営チーム(SOT)を設置することで、サステナビリティ戦略の検討および実行を一体的かつ効率的に推進し、サステナビリティの目標の達成に向けた責任の所在を明確化しております。また、監査委員会を監査・サステナビリティ委員会に再編し、同委員会にサステナビリティ活動を監督する責任および権限を付与することで、ESG関連リスク・機会に対する監視体制を強化しました。気候変動に係る方針や重要事項、ならびにリスク・機会およびその対応策については、CEOならびにCEOが指名する執行役員およびサステナビリティ部門(SU)により定期的に議論、見直しを行い、取締役会に対しても、継続的に報告を行っております。
サステナビリティガバナンス体制

役割	主な責任範囲
CEO	ESGに関する戦略的リーダーシップと説明責任を有する。
監査・サステナビリティ委員会	ESGに関連するリスク・機会の監督を含むサステナビリティに関する事項の監督に責任を負う。また、サステナビリティ戦略が企業目標や規制要件と整合していることを確認する。加えて、ESGに関する非財務情報開示への助言提供、サステナビリティ慣行の改善を指導する。
サステナビリティ部門 (SU)	ESGに関する専門知識、方針策定、規制モニタリング、報告・分析、社内コンサルテーション、従業員研修、部門横断的なサステナビリティの監督を担う。
サステナビリティ運営チーム(SOT)	サステナビリティ戦略の実行、部門横断的な調整、パフォーマンスの追跡を担う。