有価証券報告書-第102期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
なお、当該指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

項目	指標	目標	実績(当連結会計年度)
人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針	女性管理職人数	2026年3月までに24名	18名
	障がい者雇用率	2026年3月までに2.70%	2.55%
社内環境整備に関する方針	喫煙率	2026年3月までに25%	31.5%
	仕事満足度	2026年3月までに60%以上	58.8%
	有給休暇取得率	2026年3月までに80%以上	83.8%