有価証券報告書-第103期(2024/04/01-2025/03/31)

(2) 指標及び目標
当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。

戦略	項目	指標	2023年度実績	2024年度実績	2025年度目標
①人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針	ⅰ)女性の 活躍推進	女性管理職比率	3.7%	3.8%	4.7%
	ⅱ)障がい者雇用	障がい者雇用率	2.55%	2.66%	2.80%
②社内環境整備に関する方針	ⅰ)健康経営	有所見者率	64.4%	65.2%	60.0%
		喫煙率	31.5%	30.6%	25.0%
		肥満該当率	28.2%	29.3%	27.0%
		高ストレス者率	18.8%	17.1%	17.5%
		睡眠充足率	―	64.8%	66.0%
		仕事満足度	58.8%	59.8%	60.0%
	ⅱ)ワークライフ バランス	有給休暇取得率	83.8%	80.3%	80.0%以上

※指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。