有価証券報告書-第129期(2024/04/01-2025/03/31)

人財の育成及び社内環境整備に関する方針に係る指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績の一部は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
リスキリングプログラムの受講者数	2027年度までに50名	3名 2023年度以降の延べ12名
管理職に占める女性労働者の割合(提出会社)	2030年度までに10%	5.7%
管理職に占める中途採用者の割合(提出会社)	28%程度(2021年度実績)を維持	26.9%
男性労働者の育児休業取得率(提出会社)	2030年度までに85%	83.3%
メンタルヘルス(セルフケア)研修受講率	毎年度の受講率100%	100.0%