有価証券報告書-第160期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
人材戦略につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (5) 人的資本(人材の多様性含む)への取組 ①戦略」に記載しております。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、職務・役割・等級等に応じた適切な処遇の実現を基本方針としております。本給については各従業員の等級及び昇給等を踏まえて決定し、賞与については主として会社業績等を勘案のうえ決定しております。