有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

【提出】
2025/06/18 15:36
【資料】
PDFをみる
【項目】
182項目
(1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、以下の書類を提出しています。
① 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度 第100期(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 2024年6月19日関東財務局長に提出
② 内部統制報告書及びその添付書類
2024年6月19日関東財務局長に提出
③ 半期報告書及び確認書
第101期中(自 2024年4月1日 至 2024年9月30日) 2024年11月8日関東財務局長に提出
④ 臨時報告書
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第12号(財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に
著しい影響を与える事象)の規定に基づく臨時報告書
2024年5月10日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基
づく臨時報告書
2024年6月24日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第1号(本邦以外の地域における有価証券の売出)の規定に基
づく臨時報告書
2024年7月4日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号(代表執行役の異動)の規定に基づく臨時報告書
2025年4月8日関東財務局長に提出
⑤ 臨時報告書の訂正報告書
2024年7月4日に提出した臨時報告書に係る訂正報告書
2024年7月17日関東財務局長に提出
⑥ 自己株券買付状況報告書
2024年7月12日関東財務局長に提出
2024年8月9日関東財務局長に提出
2024年9月13日関東財務局長に提出
2024年10月15日関東財務局長に提出
2024年11月15日関東財務局長に提出
2024年12月13日関東財務局長に提出
2025年1月15日関東財務局長に提出
2025年2月14日関東財務局長に提出
2025年3月14日関東財務局長に提出
2025年4月15日関東財務局長に提出
2025年5月15日関東財務局長に提出
2025年6月13日関東財務局長に提出
(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異は、以下のとおりです。
当事業年度補足説明
名称管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注2)
男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注3)
労働者の男女の
賃金の差異(%)(注2)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
沖縄ホンダ㈱4.258.870.172.769.0-
合志技研工業㈱2.2-87.280.790.0-
新日工業㈱3.6-----
㈱TDEC5.6100.0----
㈱ベストロジ熊本0.00.0----
㈱ベストロジ埼玉0.0100.070.885.783.3-
㈱ベストロジ静岡0.0-67.775.477.6-
㈱ベストロジ三重0.00.074.581.582.4-
ホンダオートボディー㈱0.00.064.663.351.3-
ホンダ開発㈱5.133.327.750.247.8-
本田金属技術㈱1.366.774.075.568.9-
㈱ホンダセールスオペレーションジャパン-100.0----
ホンダ太陽㈱-33.379.576.395.9-
㈱ホンダテクノフォート3.365.084.784.076.4-
㈱ホンダドリームジャパン1.925.063.176.9138.2-
㈱ホンダトレーディング8.140.069.871.7169.3-
㈱ホンダモーターサイクルジャパン10.533.386.682.583.4-
㈱ホンダモビリティ北関東1.011.156.659.7122.1-
㈱ホンダモビリティ九州3.137.360.069.938.1-
㈱ホンダモビリティ近畿2.317.969.366.980.4-
㈱ホンダモビリティ中四国1.813.666.567.197.3-
㈱ホンダモビリティ中部1.138.265.664.290.8-
㈱ホンダモビリティ東北2.520.072.771.684.8-
㈱ホンダモビリティ北海道2.666.760.163.186.3-
㈱ホンダモビリティ南関東2.214.566.370.846.7-
ホンダモビリティランド㈱3.150.064.268.163.3-
㈱ホンダレインボーモータースクール4.568.464.168.825.4-
㈱ホンダロジスティクス2.638.576.672.088.1-
㈱ユタカ技研0.043.867.471.987.9-

(注) 1 管理職に占める女性労働者の割合については、当事業年度末日を基準日としています。また、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異については、当事業年度を対象期間としています。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年(平成27年)法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年(平成3年)法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年(平成3年)労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものです。

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。