有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、以下の書類を提出しています。
① 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度 第101期(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 2025年6月18日関東財務局長に提出
② 内部統制報告書及びその添付書類
2025年6月18日関東財務局長に提出
③ 半期報告書及び確認書
第102期中(自 2025年4月1日 至 2025年9月30日) 2025年11月11日関東財務局長に提出
④ 臨時報告書
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号(代表執行役の異動)の規定に基づく臨時報告書
2025年4月8日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基
づく臨時報告書
2025年6月24日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第3号(特定子会社の異動)の規定に基づく臨時報告書
2025年12月17日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第12号および第19号(当社および連結会社の財政状態、経営成
績およびキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象の発生)の規定に基づく臨時報告書
2026年3月13日関東財務局長に提出
⑤ 自己株券買付状況報告書
2025年7月15日関東財務局長に提出
2025年8月8日関東財務局長に提出
2025年9月12日関東財務局長に提出
2025年10月15日関東財務局長に提出
2025年11月14日関東財務局長に提出
2025年12月15日関東財務局長に提出
2026年1月15日関東財務局長に提出
(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異は、以下のとおりです。

当事業年度						補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注2)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注3)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注2)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
沖縄ホンダ㈱	4.2	85.0	75.3	78.2	63.0	-
合志技研工業㈱	1.7	72.7	85.4	84.0	82.3	-
新日工業㈱	4.8	-	58.3	79.5	70.1	-
㈱TDEC	6.3	100.0	88.4	91.8	69.3	-
㈱ベスト・トランスポート	0.0	100.0	70.7	72.3	107.2	-
㈱ベストロジ熊本	0.0	0.0	77.7	76.9	94.9	-
㈱ベストロジ埼玉	0.0	100.0	67.8	81.8	92.7	-
㈱ベストロジ静岡	0.0	-	69.3	76.9	47.2	-
㈱ベストロジ栃木	25.0	100.0	95.0	89.8	89.4	-
㈱ベストロジ三重	0.0	33.3	74.0	80.2	82.6	-
ホンダオートボディー㈱	0.0	100.0	60.8	58.6	55.1	-
ホンダ開発㈱	3.7	100.0	29.7	51.7	43.5	-
本田金属技術㈱	1.7	66.7	73.5	76.7	118.2	-
㈱ホンダセールスオペレーションジャパン	0.0	133.3	72.2	72.5	66.4	-
ホンダ太陽㈱	-	50.0	83.9	82.6	98.4	-
㈱ホンダテクノフォート	3.8	79.2	84.0	82.7	87.8	-
㈱ホンダドリームジャパン	1.9	81.8	74.1	86.3	167.9	-
㈱ホンダトレーディング	8.2	71.4	68.0	68.9	201.6	-
㈱ホンダモーターサイクルジャパン	10.0	100.0	93.9	88.1	82.8	-
㈱ホンダモビリティ北関東	2.4	65.6	60.2	63.1	106.5	-
㈱ホンダモビリティ九州	4.4	48.4	60.6	71.6	34.5	-
㈱ホンダモビリティ近畿	2.3	100.0	68.8	67.4	66.1	-
㈱ホンダモビリティ中四国	0.9	14.3	67.9	66.6	105.4	-
㈱ホンダモビリティ中部	0.6	48.3	66.8	65.1	69.5	-
㈱ホンダモビリティ東北	3.8	43.5	73.7	73.8	69.7	-
㈱ホンダモビリティ北海道	2.4	28.6	63.4	68.1	91.1	-
㈱ホンダモビリティ南関東	2.5	44.3	68.1	72.0	38.5	-
ホンダモビリティランド㈱	3.2	21.0	66.2	69.5	62.6	-
㈱ホンダレインボーモータースクール	4.5	100.0	65.2	69.6	27.6	-
㈱ホンダロジスティクス	2.6	92.3	75.8	71.9	87.3	-
㈱メッツ	-	100.0	-	-	-	-
㈱ユタカ技研	2.1	80.0	75.3	73.5	100.1	-

(注) 1 管理職に占める女性労働者の割合については、当事業年度末日を基準日としています。また、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異については、当事業年度を対象期間としています。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年(平成27年)法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年(平成3年)法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年(平成3年)労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものです。過年度に出生した子に係る育児休業等の取得者を含めて算定しているため、取得率が100%を超える場合があります。