有価証券報告書-第101期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当グループは「2050年カーボンニュートラル」を宣言しており、その中間目標として2030年までにScope1とScope2の排出量及び当グループがコントロールできるScope3の排出量をそれぞれ2016年比50%削減する目標を取締役会にて決定しております。
「(2)戦略」に記載の人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に
ついては、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
従業員エンゲージメントの向上	エンゲージメントスコアを2025年度までに2022年度比10ポイント増	エンゲージメントスコア 36.4ポイント
健康診断二次検査受診率	健康診断二次検査受診率を 2025年度までに80%以上	67.7%
DX人材の育成実績	2023年度までに全社員を対象としたeラーニング受講率100%	84.5%

(注)上記は、提出会社における指標・目標・実績であります。