四半期報告書-第115期第2四半期(令和2年7月1日-令和2年9月30日)
(重要な後発事象)
(希望退職者の募集)
当社は、2020年10月21日開催の取締役会において、当社の連結子会社である日本メクトロン株式会社が下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1. 希望退職者募集の理由
日本メクトロン株式会社の担う電子部品事業では、主力のスマートフォン市場の成長鈍化に伴う製品需要の減少や、季節的な需要変動に加えて、技術トレンドの変化等により今後の市場環境はさらに厳しくなるものと見込んでおります。
このような市場環境を想定し、これまで設備投資の抑制や、償却費負担の軽減等の改善諸施策を実行するとともに経費等の圧縮に努めてまいりました。しかし昨今の急激な市場の落ち込みへの対応、および今後とも持続的に企業価値を向上させるためには、更なる収益性の改善が必要であるとの判断により、以下のとおり希望退職者の募集を行うことといたしました。
2. 希望退職者募集の概要
(1)対象会社 日本メクトロン株式会社
(2)募集人数 300名程度
(3)募集期間 2020年11月1日~2020年12月31日
(4)退職日 2021年3月31日までに退職完了
(5)優遇措置 希望退職者に対し所定の退職金に加え、特別加算金を支給する。
また、希望者に再就職支援会社を通じて再就職支援を行う。
3. 今後の見通し
募集人員どおりの希望退職者を前提といたしますと2021年3月期において特別損失として47億円程度が見込まれております。
(希望退職者の募集)
当社は、2020年10月21日開催の取締役会において、当社の連結子会社である日本メクトロン株式会社が下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1. 希望退職者募集の理由
日本メクトロン株式会社の担う電子部品事業では、主力のスマートフォン市場の成長鈍化に伴う製品需要の減少や、季節的な需要変動に加えて、技術トレンドの変化等により今後の市場環境はさらに厳しくなるものと見込んでおります。
このような市場環境を想定し、これまで設備投資の抑制や、償却費負担の軽減等の改善諸施策を実行するとともに経費等の圧縮に努めてまいりました。しかし昨今の急激な市場の落ち込みへの対応、および今後とも持続的に企業価値を向上させるためには、更なる収益性の改善が必要であるとの判断により、以下のとおり希望退職者の募集を行うことといたしました。
2. 希望退職者募集の概要
(1)対象会社 日本メクトロン株式会社
(2)募集人数 300名程度
(3)募集期間 2020年11月1日~2020年12月31日
(4)退職日 2021年3月31日までに退職完了
(5)優遇措置 希望退職者に対し所定の退職金に加え、特別加算金を支給する。
また、希望者に再就職支援会社を通じて再就職支援を行う。
3. 今後の見通し
募集人員どおりの希望退職者を前提といたしますと2021年3月期において特別損失として47億円程度が見込まれております。