従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

6 国内の廃棄物排出量について、マテリアルリサイクルおよび一部拠点の廃棄量が開示データに含まれていなかったため、国内の2030年度排出目標値を見直し、グループ統一の目標といたしました。
7 太平洋工業グループ行動ガイドライン調査項目に人権に関する項目を含め、アンケート調査を実施しております。米国子会社3社(PACIFIC MANUFACTURING OHIO,INC.、PACIFIC MANUFACTURING TENNESSEE,INC.、SCHRADER BRIDGEPORT INTERNATIONAL,INC.)の技能員数、中国子会社1社(天津太平洋汽車部件有限公司)、台湾子会社(太平洋汽門工業股份有限公司)の技能員数(監督者除く)、および欧州子会社(SCHRADER SAS)、国内子会社(太平洋産業株式会社)の従業員数は分母に含まれていません。現在、新しい目標を策定中です。
8 正社員の自己都合退職者を対象としており、定年退職者は除いております。

2023/06/19 12:34

#2 会計方針に関する事項（連結）

② 賞与引当金
主として従業員の賞与に充てるため、期末在籍従業員数と前回支給実績をもとに支給見込額を計上しております。
③ 役員退職慰労引当金

2023/06/19 12:34

#3 従業員の状況（連結）

(2023年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(人)
プレス・樹脂製品事業	3,093	[1,014]
バルブ製品事業	1,516	[ 217]
その他	56	[ 1]
全社(共通)	132	[ 6]
合計	4,797	[1,238]

(注) 1 従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、当社グループ雇用の常用パート・臨時社員を含む)であります。
2 従業員数欄の[外数]は、臨時従業員(期間従業員、人材派遣会社からの派遣社員等)の年間平均雇用人員であります。

2023/06/19 12:34

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

(2)賞与引当金
従業員の賞与に充てるために、期末在籍従業員数と前回支給実績をもとに支給見込額を計上しております。
(3)退職給付引当金

2023/06/19 12:34