有価証券報告書-第103期(2024/04/01-2025/03/31)

当社では、上記の「人材育成方針」及び「社内環境整備に関する方針、戦略」において次の指標を用いております。なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。

	指標	2024年度実績	2030年度目標
提出会社	女性管理職の人数	1名	15名
	男性の育児休業等取得率	50.0%	85.0%
	男女の賃金の格差(全労働者)	56.0%	65.0%
	有給休暇平均取得率	92.5%	100.0%

定量的な目標設定につきましては重要な経営課題であると認識し、引き続きその他の目標設定についても進めていきます。