有価証券報告書-第81期(2025/04/01-2026/03/31)

② 人的資本
当社では、上記(2)戦略において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する主な目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	2025年度実績	関連する マテリアリティ
グループ労災発生件数	2024年度(9件以下)	15件	従業員の健康・安全の確保
健康診断受診率	100%(休職者除く)	100%(休職者除く)
グループ障がい者雇用率	2.70%以上を維持	3.02%	公正・適切な処遇・労働慣行、働きがい向上
階層別教育研修受講終了率	95%以上	97.4%	教育・研修と人材育成

③ その他

指標	目標	2025年度実績	関連する マテリアリティ
グループサステナビリティ活動の現状把握・改善支援の実施率	主要な海外グループ会社のサステナビリティ活動(EMS・カーボンニュートラル等)の現状把握・改善支援完了	計画比100%実施完了 (メキシコ・フィリピン拠点)	温室効果ガス排出量の削減 リスク管理体制の構築・強化
業界標準による製品規制 物質の管理体制評価スコア	3.50点以上	4.11点	有害物質・汚染物質の管理・削減
機密情報の情報漏えい件数	0件	0件	リスク管理体制の構築・強化
グループ腐敗防止活動の現状把握率(計画比)	主要な海外グループ会社の現状把握完了	計画比100%実施完了 (インドネシア拠点)	法令遵守・不正防止
お取引先のサステナビリティ活動強化施策の実行率(計画比)	サステナビリティ自己診断の実施および強化施策(選定基準への反映・評価スコア向上支援)の実施完了	計画比100%実施完了	取引先・サプライチェーンのマネジメント 環境配慮型原材料・製品の調達