訂正有価証券報告書-第68期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(重要な後発事象)
特別早期退職優遇制度による退職者の募集
当社は、2020年5月28日開催の取締役会において、特別早期退職優遇制度による退職者の募集を行うことを決議いたしました。
(1) 実施理由
CASEやMaaSに代表されるモビリティ革命によって自動車産業が大きな変革を迫られる中、当社を取り巻く環境は厳しさを増しています。市場をはじめ更なる外部環境の大きな変化に対し、当社グループの持続的成長を実現するためには、事業競争力の更なる強化と国内モノづくり体制の抜本的な見直し及び人員体制の再構築が不可欠となっています。この課題を克服し、次期中長期戦略を確実に実行するためにはグローバル本社を効率的に機能させ、国内事業を適正な利益が出るオペレーション体制にし、自律的改革と新たな成長に向けた取組みが必要となっています。
こうした課題を先送りすることなく、いち早く取り組むことが最善の方策であるとの判断に至り、この度、人財構造改革の一環として特別早期退職優遇制度による希望退職を募ることといたしました。
(2) 希望退職者の募集の実施
① 募集人員:250名
② 募集対象:2021年3月31日時点で45歳以上の一般職(直接員を除く)及び管理職社員
③ 募集期間:2020年7月20日(月)9時 ～ 8月7日(金)18時
④ 退 職 日:2020年9月30日
(3) 今後の見通し
今回の早期退職募集に伴い発生する特別加算金等は、2021年3月期において特別損失として計上する予定であります。なお、影響額につきましては、応募者数及びその内訳が不透明であり、提出日現在において合理的に算出することは困難であります。